为加强员工干部教育培养，加强各员工组织交流合作，提升员工骨干的思想水平和工作能力，促使员工骨干为学校发展贡献力量，suncitygroup太阳集团团委于每周四下午组织开展“团学下午茶”系列活动，进行系列主题培训、专题研讨，帮助员工干部练本领、长才干，不断增强团学组织的引领力、组织力、服务力和贡献度。

总结研讨，奋勇前行向未来

新学期，新起点。2023年春季开学以来，suncitygroup太阳集团团委书记杨和家利用“团学下午茶”时间分别主持召开学院团委、研究生会及本科员工会工作研讨会，与学院团委书记团、员工会、研会主席团及各职能部门部长一道，对2022年秋季学期的工作进行了总结，分享取得的成绩，剖析存在的不足，并对2022年秋季学期表现优秀的员工干部进行了表彰。团学各部门负责人分别就上学期的工作总结及本学期的工作展望进行阐述，针对工作中取得的成绩以及需要改进的问题和不足进行了详细的分析。师生一起针对团学工作中的制度建设、角色定位、工作方式、新媒体宣传等相关问题开展了热烈的讨论，对“如何提升成员能力素养”、“如何加强部门交流合作”、“如何打造品牌员工活动”等方面工作提出了实施路径。

suncitygroup太阳集团团委书记杨和家对一直以来同学们的辛勤付出表示衷心感谢，学院会持续为员工骨干们搭建发挥才干的广阔舞台，创造良好的交流氛围，希望同学们坚定信念，找准定位，努力锻炼，全力打造精准、精品、精彩的员工活动，促进员工全面成才和学院迅猛发展。

交流合作，砥砺奋进创佳绩

回归学习，聚焦主业。3月23日下午，在瀚学楼1014，suncitygroup太阳集团团学联合校员工会组织开展“聚焦学习主业，朋辈互助共进”为主题的学业辅导专题活动。校团委副书记靳现凯、suncitygroup太阳集团团委书记杨和家、校员工主席团成员和各职能部门部长、suncitygroup太阳集团员工会主席团成员和各职能部门部长及干事参加培训交流。

suncitygroup太阳集团团委书记杨和家以“聚焦学习主业，朋辈互助共进”为题，结合suncitygroup太阳集团多年以来在学业辅导上取得的成功经验，介绍了学业辅导的本质、方法、方式，就破除学业困难同学的“空心病”和“拖延症”提出了具体举措，并根据新时期员工特点提出了采取短视频、互动游戏等手段增强学业辅导成效。他指出，学业辅导离不开优秀员工骨干的勤劳付出，希望团学骨干们提升自身素质及能力，严于律己，提升专业知识水平，提高工作效率，进行多方面创新，创造喜闻乐见的学业辅导形式，打破局限性，注重实效性，助力员工的成长成才。

suncitygroup太阳集团员工会就“学霸讲堂”2.0版本“学霸讲堂+”活动的开展情况分享了学业辅导的经验，探讨了如何进一步提高团体和个体辅导的方式方法。校员工会发布了《员工会、研究生会干部自律公约》，号召员工会成员从自身做起，秉持全心全意为员工服务的理念，进一步提升员工活动成效。校院两级员工会进行了友好热烈的交流互动，增进了彼此了解，纷纷表示将加强合作，携手开展丰富多彩的员工活动。

suncitygroup太阳集团举办“团学下午茶”系列活动，旨在加强员工骨干的教育培养，研讨问题，改进工作，增进各员工组织之间的交流互动，增强集体归属感和荣誉感。学院将持续开展好“团学下午茶”活动，培养理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，要具有强烈的爱国意识、爱国情怀，积极弘扬和践行社会主义核心价值观，品行端正、作风务实、乐于奉献、具有全心全意为广老员工服务的觉悟和能力的员工骨干，为学院、学校高质量发展大局贡献智慧和力量。